企業側の担当者と
二人三脚で結果を出します
研修担当者のみなさんと、研修対象者である社員に対してどんな結果を出していけるか。一緒に考えてながら研修を進めていけます。
今までに多くの企業側担当者と連携して多くの成果を出してきています。
長年IT教育にかかわってきた者として、易しくわかりやすく利用者視点に立ったセキュリティやIT活用の啓発教育に力を入れています。
またビジネスメールをビジネスツールの活動として、相手目線でのコミュニケーションメッセージという視点で研修に取り入れています。
研修担当者のみなさんと、研修対象者である社員に対してどんな結果を出していけるか。一緒に考えてながら研修を進めていけます。
今までに多くの企業側担当者と連携して多くの成果を出してきています。
昨今のコロナ禍に伴い社内研修など実地型開催が難しいことが増えています。
当社ではコロナ禍の中、いち早くオンライン研修をはじめ多くの企業研修や試験対策講座を開催しています。
インターネット化によって業務の方法や営業手法、マーケティング手法など日進月歩で変化が起きています。
そんな中で必要な研修とは本質と革新のバランスだと考えます。基礎定着と、現代に必要なビジネススキル。これらをしっかりと提供します。
マナー研修からデータ分析、プロジェクトマネジメントなど、実務に役立つ研修、セミナーを取り扱っています。
オレンジコミュニケーションからのお知らせです。
これまで数多くの方にご受講いただきました。
研修やセミナーにご参加された方たちの声をまとめています。
アンガーマネジメントや色による性格診断なども、普段なかなか理解しづらい自分の特性も改めて見つめなおすことができました。特に行動特性とアンガーマネジメント研修は初めてだったので違った観点で自分自身を知ることができた。
受講者の声(アンガー研修)
敬語の用法では細かな表現方法や実用性の高いものを教えてくださったり、日本語的には間違いの「申し訳ございません」がビジネスでは多用されることなど、多くのことを学ぶことができました。
受講者の声(文書研修)
マナーというと固いイメージがありましたが、楽しく学ぶことが出来ました。
気さくに話しかけてくださったり、回答時間に見回りに来てくださったので、質問もしやすい環境を作ってくださったので、とても研修しやすかったです。
受講者の声(マナー研修)
話が聞き取りやすく説明がわかりやすかった。こちらと積極的にコミュニケーションを取りながら研修を進めてくださったので、楽しく研修をすることができました。
研修を受けさせていただきありがとうございます。講義中の声はとてもよく通り、聞き取りやすかったです。
新人研修受講者の声(全般)