研修への取り組み

講義時間だけでなく休憩時間も受講者に声をかけ、必ず全員と個別に話す時間をもちます。受講者の現時点でのスキルや困りごと、期待することなどを引き出し、　より良い研修になるように心がけています。

目の前の受講者を大切にする研修姿勢は、講師業を始めた時から一貫しています。

研修では、目新しいものを学び、それだけで満足してしまうケースもあります。
学んだものが研修時間で終わってしまわないように、あすからの業務に活かせるアクションプランを作成していただきます。明日からできることは何か、スモールステップからでも研修内容を活かし、一歩踏み出していただけるようにいたします。

研修後のフォローも大切に

研修の時は理解できたつもりでも、実践していくうちに疑問がでてくることもあります。そのための
質問対応もさせていただいております。また演習やレポートなどでの確認ができるコースもご用意しております。演習やレポート提出では、決められた課題以外の質問も自由にだしていただいております。