担当者の方へ

研修担当者のみなさんと、研修対象者である社員に対してどんな結果を出していけるか。一緒に考えてながら研修を進めていけます。今までに多くの企業側担当者と連携して多くの成果を出してきています。

オンラインで研修に力を入れています

昨今のコロナ禍に伴い社内研修など実地型開催が難しいことが増えています。当社ではコロナ禍の中、いち早くオンライン研修をはじめ多くの企業研修や試験対策講座を開催しています。

インターネット化によって業務の方法や営業手法、マーケティング手法など日進月歩で変化が起きています。そんな中で必要な研修とは本質と革新のバランスだと考えます。基礎定着と、現代に必要なビジネススキル。これらをしっかりと提供します。

各社の悩み事はそれぞれ違っています。既存の研修を、ただあてはめただけでは、受講者のスキルアップにはつながりせん。御社の今の悩み事をご相談いただき、現在の状況に合った研修をご提案させていただきます。

研修結果についての報告は受講者のアウトプットやデータを活かした形で報告をさせていただきます。受講者が研修前と後での変化や、アクションプランとして掲げたものなど、研修成果につながるものをご提示いたします。

コロナで急な集合研修からオンライン研修への対応も柔軟に対応いただきました。
オンライン研修でも、受講者を巻き込むファシリテーションが良かったです。
集合研修でも、講座中だけでなく休憩時間など個人に対して必ず声掛けをしています。個別のスキルの差にあわせてアプローチをしてくださいます。
既存のカリキュラムではなく、必ず弊社の社員にあった研修を考え提供していただいています。その時の受講者のレベルやニーズに合わせる形で講義も臨機応変に対応いただいています。
論文の添削がとても丁寧で、どうやったら合格答案に到達するかがわかりやすいです。
新人研修のワークやレポートのまとめを、アウトプットしていただけるので、次の研修への引継ぎの資料に使えます。